Слепцова Розалия Степановна- учитель географии

 МБОУ «Арылахская СОШ» Верхоянского района РС(Я),

Ефимова Анна Александровна-студентка СВФУ РС(Я)

\

Занятость и безработица: проблемы, поиски, решения

( на примере Верхоянского района РС(Я)

Занятость населения имеет основополагающее значение для развития всей социально-экономической сферы как территориального образования в целом, так и для каждого человека, поскольку занятость производительным трудом и сам производительный труд служат источником всех ресурсов общества и доходов работников. В современном обществе при любой системе хозяйствования необходимо регулирование процесса занятости населения, и здесь немаловажное значение приобретает государственное регулирование занятости и социальная защита незанятого населения.

Проблемы занятости и безработицы – ключевые социально-экономические проблемы развития любого общества. Безработица наряду с такими проблемами, как дороговизна жизни, рост преступности занимает одно из ведущих мест при любом социально-экономическом строе. Она причиняет обществу тяжелые социально-психологические, политические и нравственные проблемы.

В программе социально-экономического развития Верхоянского района- одного из арктических районов Якутии  уделено немаловажное место проблеме занятости населения. Основной целью занятости в Верхоянском районе является максимальное повышение уровня занятости населения с учетом обеспечения профессиональными кадрами основных отраслей экономики, изменений в структуре социально-хозяйственного комплекса района.

Среднесписочная численность работников организаций в Верхоянском районе с каждым годом увеличивается и за 4 последних года она увеличилась на 266 человек, то есть в 1,1 раза. Это обозначает, что трудоустройство не вызывает особых проблем у населения. Организации и предприятия сохраняют свои рабочие места, более того открываются новые вакантные места. Отметим роль органов образования и здравоохранения в трудовой программе и трудоустройстве в северных районах Якутии, где существуют такие формы устройства на работу, как «Земский доктор» и «Молодой учитель». Молодые специалисты едут работать в район по договору и, по истечении срока его действия, они получают квартиры по месту проживанию или в центре республики. Это привлекает молодых специалистов на работу в северные районы Якутии.

   В трудоустройстве важную роль играет уровень образования, так как на многих предприятиях и в организациях нуждаются в квалификационных специалистах.

В настоящее время в районе занято поиском полезных ископаемых только 6% экономически активного населения. Однако, согласно программе развития района, здесь будут развиваться как геология, так и добыча полезных ископаемых.

Недропользователями, которые проводят геологоразведочные работы на территории района, являются: ОАО «Янгеология», ЗАО «Янская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская горная компания», ОАО ЗПК «Золото Верхоянья», ООО «Прогноз-Серебро», ООО «Север».

Перспектива развития геологоразведочных работ велика, т.к. район располагает месторождениями олова, сурьмы, золота, серебра, вольфрама, меди, свинца, бурого угля и других полезных ископаемых.

Наличие разведанных месторождений полезных ископаемых дает возможность дальнейшему эффективному их освоению, которое приведет к развитию всей социально-экономической среды района.

Таким образом, в Верхоянском районе существуют проблемы занятости населения, которые администрация решает указанными выше способами, приводящими к положительным результатам, однако, система образования также пытается реагировать на них собственными средствами.